山西晚報(bào)訊（記者 許晶晶）1月至9月，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額753億元；15戶(hù)省屬企業(yè)已建立外部董事人才庫(kù)……10月17日，省政府新聞辦舉行“山西加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì)的第十八場(chǎng)發(fā)布會(huì)，同時(shí)也是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力專(zhuān)場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，省國(guó)資委、省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹我省提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有關(guān)情況。
向管理要效益。我省啟動(dòng)實(shí)施省屬企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流價(jià)值提升行動(dòng)，持續(xù)完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，10戶(hù)省屬企業(yè)管理層級(jí)壓縮至4級(jí)以?xún)?nèi)。縱深推進(jìn)提質(zhì)增效和扭虧減虧兩個(gè)“三年行動(dòng)”，1月至9月，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10447億元、利潤(rùn)總額753億元，實(shí)現(xiàn)增加值2983億元，上繳稅費(fèi)1239億元。汾酒集團(tuán)、華陽(yáng)新材、格盟國(guó)際、晉控電力清潔能源、太重向明、山煤國(guó)際、藍(lán)焰控股等7家企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單。下大力氣壓降成本，深入開(kāi)展省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本偏高問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。擴(kuò)大轉(zhuǎn)型有效投資，推動(dòng)業(yè)務(wù)歸核、布局優(yōu)化，完成主業(yè)投資839.1億元，戰(zhàn)新及特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)投資331.6億元。持續(xù)做好煤炭企業(yè)戰(zhàn)略性重組“后半篇文章”，穩(wěn)慎推進(jìn)“三類(lèi)煤礦”治理，1月至9月，4戶(hù)涉煤企業(yè)煤炭產(chǎn)量累計(jì)5.6億噸，完成中長(zhǎng)協(xié)電煤保供2.1億噸。
向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?。我省研究制定《關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)省屬企業(yè)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》，推進(jìn)省屬企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，首批研發(fā)項(xiàng)目取得階段性成果。持續(xù)搭建高水平研發(fā)平臺(tái)，推動(dòng)太重集團(tuán)智能采礦裝備技術(shù)、晉能控股煤與煤層氣共采兩個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成重組。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈提升優(yōu)化，建立了包括鈉離子電池、銅基材料等在內(nèi)的首批重點(diǎn)培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈儲(chǔ)備庫(kù)，太重集團(tuán)、晉控裝備“鏈主”作用在高端裝備、風(fēng)電裝備領(lǐng)域得到進(jìn)一步發(fā)揮。推動(dòng)能源領(lǐng)域“五個(gè)一體化”落實(shí)，出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)煤炭和煤電一體化、煤電和新能源一體化的指導(dǎo)意見(jiàn)》。加快打造科改示范企業(yè)，陽(yáng)煤化工機(jī)械、太重軌道交通設(shè)備、太重榆次液壓工業(yè)、省信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等4家企業(yè)入圍“科改企業(yè)”名單。1月至9月，省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度累計(jì)1.57%，同比增長(zhǎng)0.37個(gè)百分點(diǎn)。研究制定《省屬企業(yè)柔性引才實(shí)施辦法（試行）》，開(kāi)展博士引進(jìn)和柔性引才兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。拓寬外部董事人才來(lái)源渠道，15戶(hù)省屬企業(yè)已建立外部董事人才庫(kù)，入庫(kù)人才840人。
向市場(chǎng)要活力。落實(shí)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層選聘職權(quán)，推動(dòng)省屬企業(yè)要在下屬企業(yè)中試點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘工作。完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，初步選定部分科技型子企業(yè)進(jìn)行工資總額單列管理，對(duì)符合條件的192名省屬企業(yè)高端人才按照“一人一議”“一事一議”方式進(jìn)行工資總額單列管理。鼓勵(lì)省屬企業(yè)靈活開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)，加快研究制定《省屬企業(yè)實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。提高資本運(yùn)作水平，加快推進(jìn)太重向明、山西安裝、金山磁材上市進(jìn)度，推動(dòng)山西焦煤、晉能控股、太重集團(tuán)核心優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入旗下上市平臺(tái)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。成功舉辦山西省與中央企業(yè)深化合作專(zhuān)題活動(dòng)，24家央企在晉規(guī)劃投資額超4000億元，為省屬企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
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