企業(yè)不交社保屬違法行為
“但沒人查，企業(yè)就沒事”
我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系后，必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)不給員工繳社保，屬于違法行為。
“但只要沒人查，企業(yè)就沒事?！本吐氂谡憬∫患译娖鞴镜膮桥笳f。吳朋42歲，大專畢業(yè)后沒趕上統(tǒng)一分配工作，外出打工了。吳朋已經(jīng)繳了80多個(gè)月的社保，2008年之前繳的都退回了，之后繳的不能退回只能轉(zhuǎn)續(xù)，目前他還在繼續(xù)繳社保。
2009年人社部發(fā)布的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定，單位繳費(fèi)比例為12%，農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計(jì)入其本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。吳朋向記者展示了他的參保情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為2590元，單位繳費(fèi)14%，為362.6元/月，個(gè)人繳費(fèi)8%，為207.2元/月。
不過，吳朋的許多同事都沒有繳納，公司和工會(huì)簽訂一個(gè)協(xié)議，讓員工自愿選擇?！皡f(xié)議的主要內(nèi)容就是表明，這是員工自愿放棄的，不是企業(yè)不想繳?？傊褪菙[脫企業(yè)責(zé)任?！?/p>
“這樣的協(xié)議在法律上是無效的?！睂Ｗ⒂趧趧?dòng)法研究的北京中聞律師事務(wù)所沈斌倜律師說：“有些權(quán)利員工不應(yīng)該放棄?！彼ㄗh，農(nóng)民工如果遇到不給繳納社保的企業(yè)，應(yīng)該投訴。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、社會(huì)保障研究所所長李珍告訴記者：“在雇傭關(guān)系中，雇員是否參保，是由雇主來決定的，如果雇主利潤薄，雇員工資低，那么這兩方交社保的積極性就都不高；在個(gè)人靈活就業(yè)、自雇者等雇傭關(guān)系中，農(nóng)民工流動(dòng)性越大，收入也通常較低，社保對(duì)他們而言變成了一道較高的制度性門檻?！?/p>
“以后的事誰說得清”
錢攥在手里最安全
“眼前利益看得見，以后的事誰說得清。”一些農(nóng)民工認(rèn)為政策隨時(shí)在變，在他們的傳統(tǒng)觀念里，錢還是攥在自己手里最安全。
有業(yè)內(nèi)學(xué)者告訴記者：“農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低有三個(gè)原因，一是許多人抱著傳統(tǒng)觀念回老家養(yǎng)老或養(yǎng)兒防老，二是企業(yè)用工方式不規(guī)范，三是相關(guān)政府部門的監(jiān)管還不夠到位?！?/p>
在沈斌倜律師看來，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低僅是農(nóng)民工群體存在的諸多問題中的其中一個(gè)。欠薪、不合理加班等，都是困擾農(nóng)民工的嚴(yán)重問題，需要相關(guān)政府部門重視起來才能得到妥善的解決。但她也提到，目前我國行政執(zhí)法人員不足，在大量的違法案件面前難以主動(dòng)執(zhí)法。如果農(nóng)民工加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)主動(dòng)投訴，就會(huì)得到相應(yīng)的處理。
目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系涵蓋兩個(gè)制度，即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。李珍教授認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低的問題不只存在于農(nóng)民工中，參保率低的最核心原因在于就業(yè)狀況。對(duì)于在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工，她建議要根據(jù)正式部門就業(yè)和非正式部門就業(yè)，建立二元的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
（責(zé)任編輯：司麗瓊）
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