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好福利!美國公司自掏腰包鼓勵員工多休假
2016年08月10日 10時48分   新華社

夏日炎炎本是休假的好時候,美國不少企業(yè)卻因為員工休假太少而發(fā)愁。與歐洲國家每年兩周以上的年假相比,美國每年10天帶薪假期的平均水平并不算高。即使如此,由于擔心休假期間錯失晉升機會,越來越多美國人選擇少休假甚至不休假,平均每年只休一半年假。這可不是一個好現(xiàn)象。用人企業(yè)擔心,長期工作易導致過度疲勞、有損健康甚至引發(fā)精神疾病。不少公司因此出臺不同措施,鼓勵員工休假。軟件公司FullContact宣布,每年“足額”休完年假的員工可獲得7500美元獎金(約合5萬元人民幣)。除了休假期間照發(fā)薪水,旅游網(wǎng)站Afar Media還為休假員工提供2000美元(約合1.33萬元人民幣)的現(xiàn)金補貼。房屋分享平臺Airbnb每3個月給予每名員工相當于500美元的網(wǎng)站積分,鼓勵他們外出度假期間使用公司網(wǎng)站上的資源。還有的美國企業(yè)為員工報銷度假費用。英國《每日郵報》8日報道,目前已經(jīng)有3%的美國公司出臺了鼓勵員工休假的獎勵機制。(袁原)【新華社微特稿】

(責任編輯:盧相?。?/p>

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