人力資源社會保障部、教育部、財政部日前聯(lián)合發(fā)布《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
通知明確，對社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年的，可按規(guī)定參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，執(zhí)行至2025年12月31日。延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策，執(zhí)行至2026年12月31日。
通知指出，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推動各項就業(yè)政策集中兌現(xiàn)，拓展企業(yè)就業(yè)主渠道。組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)，深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，拓展市場化崗位規(guī)模。省級人力資源社會保障部門建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，動態(tài)發(fā)布本地城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬基層就業(yè)空間。鼓勵政府投資的孵化器放寬高校畢業(yè)生等重點群體免費入駐門檻，強化創(chuàng)業(yè)服務保障，支持自主創(chuàng)業(yè)。
通知強調，實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃，在全國高校開設1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓課程。全面推開青年求職能力實訓營，開展體驗活動、課程教學，幫助提升求職能力。實施百萬青年職業(yè)技能提升行動，引導支持廣大高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓，提升技能水平。實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，面向企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位開發(fā)科研類、技術類、管理類崗位。
通知提出，開展“職引未來”系列招聘活動，重點面向三、四線城市傾斜崗位資源。組織公共就業(yè)服務進校園活動，開展百所高校人社廳局長結對幫扶活動，定點聯(lián)系、定向服務。
通知要求，暢通本地線上線下求助渠道，加大異地求職服務力度，建設一批青年就業(yè)驛站，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導、招聘信息等“一站式”服務。（邱玥）
（責任編輯：蔡文斌）
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