夏日炎炎，空調(diào)清洗工、家電維修工等群體置身高溫作業(yè)環(huán)境，“汗流浹背”成為常態(tài)。高溫作業(yè)勞動(dòng)者高溫津貼未能落實(shí)該怎么辦？人民網(wǎng)梳理了一起案例，以作提醒。
案情簡(jiǎn)介
2023年5月，貴州省冊(cè)亨縣人民檢察院（以下簡(jiǎn)稱“冊(cè)亨縣檢察院”）收到冊(cè)亨縣總工會(huì)移送的轄區(qū)內(nèi)建筑單位、快遞企業(yè)、外賣公司等未落實(shí)發(fā)放高溫天氣津貼規(guī)定的案件線索后，經(jīng)初步調(diào)查核實(shí)，于同年6月30日依法立案辦理。經(jīng)向相關(guān)部門走訪座談、調(diào)閱相關(guān)資料等方式查明：2021年至2022年的6月至9月，冊(cè)亨縣日平均氣溫有109天達(dá)33℃以上，氣溫達(dá)到35℃的有60多天，符合高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。然而，檢察機(jī)關(guān)對(duì)縣城內(nèi)的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、外賣員、快遞員、網(wǎng)絡(luò)維修工作員共100人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，均表示未收到過(guò)高溫天氣津貼。
2023年7月6日，冊(cè)亨縣檢察院就案件舉行公開聽證，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、縣總工會(huì)代表及部分用人單位代表參加。聽證員一致認(rèn)為，冊(cè)亨縣夏季氣溫屬于高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫天氣津貼。
2023年7月12日，冊(cè)亨縣檢察院根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》等規(guī)定，依法向冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”）制發(fā)檢察建議，建議其依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，督促全縣用人單位按規(guī)定向高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫天氣津貼。縣人社局收到檢察建議后，組織對(duì)轄區(qū)用人單位落實(shí)高溫天氣津貼政策開展專項(xiàng)排查，并督促用人單位向高溫天氣作業(yè)者482人發(fā)放高溫天氣津貼共計(jì)243399元。
法條鏈接
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
以案說(shuō)法
高溫津貼是保護(hù)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下安全生產(chǎn)和身體健康的勞動(dòng)津貼，屬于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拒發(fā)、少發(fā)或以飲料抵扣均屬違法。勞動(dòng)者可向工會(huì)、人社部門投訴，或通過(guò)檢察機(jī)關(guān)公益訴訟維權(quán)。（梁秋坪 實(shí)習(xí)生 姜佳曄）
（綜合全國(guó)總工會(huì)等整理）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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